Voor een eindklant zijn wij op zoek naar een Regiohouder Datamodellen

Startdatum: 1-4-27
Einddatum: 1-9-27
Uren per week: 36
Optie verlenging ja, 6 mnd.  in overleg
Locatie: Den Haag
Aanvraag sluit op: 11-11 om 9:00 uur
 
Domein Informatie & Automatisering (I&A)
De opdrachten voor Informatisering & Automatisering (I&A) worden steeds uitgedaagd door externe veranderingen en door interne behoeften en verwachtingen. I&A maakt samen met de provinciale gebruikers en partners keuzes om het gevoelige evenwicht te bewaren tussen de beschikbare middelen en het voorzien in behoeften, vernieuwen en innoveren.
 
De provincie Zuid-Holland beschikt over een Microsoft omgeving en een gevirtualiseerde desktop omgeving. Team BI is onderdeel van een van de Informatie & Automatisering opdrachten.
Het team is verantwoordelijk voor het databeheer, dataontsluiting, functioneel, technisch beheer en ontwikkeling van BI-applicaties, geeft advies over bedrijfsvoeringsdata, maakt informatieproducten en voert data-analyses uit. Het ondersteunt bij de primaire taken van de Provincie, het maken en uitvoeren van beleid.
 
De afdeling Informatisering & Automatisering van de provincie Zuid-Holland heeft behoefte aan de inzet van een externe kandidaat voor de opdracht Regiehouder datamodelleren.
 
Opdracht Informatie :
Als Regiehouder Datamodelleren speel je een cruciale rol in het bij elkaar brengen van interne en externe stakeholders die een rol spelen in het inrichten en beheren van het PGM (Provinciaal Gegevensmodel). Je neemt deel aan het Data Office namens het kennisgebied Datamodelleren en Ontwerp. In de interprovinciale vakgroep Datamanagement vertegenwoordig je de Provincie Zuid-Holland. Je begrijpt de relevantie van Datamodelleren ten opzichte van de overige kennisgebieden volgens DAMA DMBOK zoals Datawarehousing, Metadatabeheer en Data-architectuur
De werking van het PGM valt uiteen in een technische en een functionele werking. Je overziet de technische werking en haar toepassing binnen de PZH zoals het Gegevenswoordenboek, Dataplatform en de borging van Kritieke Data. De functionele werking betreft de toepassing op de Datadomeinen. Hierin opereer je als gesprekspartner richting de stakeholders.
 
De Regiehouder is ook betrokken in het programma Informatietransitie. Binnen dit programma verzorg je de samenhang van informatie over de verschillende systemen. Dit houdt in dat je conceptuele informatiemodellen maakt en de ontwikkeling van het nieuwe Metadataschema van PZH drijft in afstemming met de Regiehouder Metadateren.
 
Verantwoordelijkheden:
Regie voeren over de ontwikkeling, implementatie en het beheer van datamodellen binnen de provincie, rekening houdend met de verschillende belangen en de verschillende ambtelijke en bestuurlijke gremia. De kwaliteit, robuustheid en toekomstbestendigheid van het PGM. Vertaling realiseren van strategische en tactische besluiten van het Data Board en Data Office naar kennisgebied datamodelleren.
Belangen vertegenwoordigen van PZH in interbestuurlijke overleggen en
landelijke programma’s (zoals IBDS en IPO).Aansluiting van PGM op (landelijke) datastandaarden en datastrategieën
Resultaten :
Regiehouder: Alle door de informatietransitie behandelde datadomeinen beschikken over een Bedrijfsobjectenmodel en een begrippenkader.
Alle datamodellen van het PGM voldoen aan het metamodel PGM en de modelleringsconventies.
De modelleringsconventies van het PGM zijn actueel en implementeerbaar.
Het PGM wordt gebruikt in de organisatie, in ieder geval om het Integraal Dataplatform in te richten
PZH is vertegenwoordigd en heeft haar belangen behartigd bij interprovinciale en interbestuurlijke initiatieven op het gebied van Gegevensmodellen en Gegevenswoordenboeken.
Strategische en tactische besluiten en behoeftes uit het Databoard zijn succesvol vertaald naar acties op het kennisgebied van Datamodelleren.Er is nou contact met de datastewards van de verschillende datadomeinen en er is afstemming over het modelleren van data binnen deze domeinen. Het metadataschema van PZH is in beheer bij KCA en wordt actief gebruikt binnen relevante  informatiesystemen.
 
Functie Eisen :
 Minimaal HBO/universitair werk- en denkniveau in een technische richting;
Aantoonbaar d.m.v. werkervaring waaruit blijkt dat de aangeboden kandidaat een zelfstandige, proactieve rol heeft gehad, waarbij de breedte en diepte van de werkervaring op het gebied van Datamanagement duidelijk is;
 
 Minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring met Datamodellering met het ontwikkelen van een organisatiebreed gegevensmodel;
 
 Minimaal twee (2) jaar aantoonbare werkervaring binnen een provinciale organisatie of een vergelijkbare bestuurlijke organisatie;
 
Minimaal twee (2) jaar aantoonbare werkervaring met UML-modellering, in Sparx Enterprise Architect;
 
Minimaal twee (2) jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van
 
Metadataschemas, gebaseerd op MDTO;
 DAMA Certified Data Management Professional gecertificeerd. (Let op: het certificaat moet bijgevoegd zijn
 
G1 CV:
Mate van aantoonbare werkervaring op het gebied van Datamanagement, zoals DAMA-DMBOK (Max. te behalen punten: vijftien (15) punten):
A.     Eén (1) of minder dan één (1) jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Datamanagement (nul (0) punten);
B.     Tussen twee (2) en vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Datamanagement (vijf (5) punten);
C.      Meer dan 5 en minder dan 10 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Datamanagement (tien (10) punten);
D.     Meer dan 10 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Datamanagement (vijftien (15) punten).
 
G2 CV:
Mate van aantoonbare werkervaring als adviseur van organisaties op het gebied Datamanagement op tactisch en strategisch niveau, zoals in het 9-vlaksmodel van Maes (Max. te behalen punten: twintig (20) punten):
A.     Eén (1) of minder dan één (1) jaar aantoonbare werkervaring als Datamanagement Adviseur (nul (0) punten);
B.     Tussen twee (2) en vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring als Datamanagement Adviseur (tien (10) punten);
C.      Tussen vijf (5) en tien (10) jaar aantoonbare werkervaring als Datamanagement Adviseur (vijftien (15) punten);
D.     Meer dan tien (10) jaar aantoonbare werkervaring als Datamanagement Adviseur (twintig (20) punten).
 
G3 CV:
Mate van aantoonbare werkervaring als leidinggevende van datamanagement professionals (Max. te behalen punten: vijfentwintig (25) punten):
A.     Eén (1) of minder dan één (1) jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende van datamanagement professionals (nul (0) punten);
B.     Tussen twee (2) en vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende van datamanagement professionals (tien (10) punten);
C.      Meer dan vijf (5) en minder dan tien (10) jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende van datamanagement professionals (vijftien (15) punten);
D.     Meer dan tien (10) jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende van datamanagement professionals (vijfentwintig (25) punten).
 
G4 CV:
Visie op de opdracht en aanpak
Aanvullend op het CV van de kandidaat, verzoeken we u in maximaal 1 A4 uw Visie en de aanpak te schetsen m.b.t. de voorliggende opdracht (Max. te behalen punten: dertig
(30) punten):
–  Tip: Visie o.a. illustreren met voorbeelden van andere opdrachten waarin u een vergelijkbare rol heeft gehad.
A.     Sluit geheel niet aan op de voorliggende opdracht en biedt geen meerwaarde in de uitvoering van de functie (nul (0) punten);
B.     Sluit deels aan op de voorliggende opdracht en biedt minimale meerwaarde in de uitvoering van de functie (tien (10) punten);
C.      Sluit grotendeels aan op de voorliggende opdracht en biedt meerwaarde in de uitvoering van de functie (twintig (20) punten);
D.     Sluit volledig aan op de voorliggende opdracht en biedt grote meerwaarde in de uitvoering van de functie (dertig (30) punten).
 
 
 
Het succesvol volgen en afronden van de door Opdrachtgever aangewezen training maakt integraal onderdeel uit van deze overeenkomst. Deze verplichting houdt verband met de eisen die Opdrachtgever stelt aan de veilige toegang tot en het gebruik van haar systemen, gegevens en informatie. Dit geldt voor ingehuurde medewerkers die een PZH e-mailaccount hebben en toegang hebben tot de systemen van PZH. De ingehuurde medewerker dient de training binnen één (1) maand na aanvang van de werkzaamheden met positief resultaat af te ronden.
De tijd die benodigd is, maximaal 2 uur per e-learning, voor het volgen van de training mogen conform de voorwaarden van de overeenkomst worden gedeclareerd. Indien de training niet binnen de gestelde termijn van één (1) maand met positief resultaat wordt afgerond, behoudt Opdrachtgever zich het recht voor de overeenkomst met onmiddellijke ingang te beëindigen, dan wel de Opdrachtnemer uit te sluiten van verdere uitvoering van de opdracht, zonder gehouden te zijn tot enige schadevergoeding.
Alleen als uw werkervaring overeenkomt met de aanvraag, ontvangen wij graag uw:
– CV (word-document), maximaal 5 pagina’s en geen logo;
– Motivatie;
– 2 referenties van een van de laatste relevante opdrachten (referenties worden pas na toestemming gebeld);
– Uurtarief (indicatie);
– Beschikbaarheid en geboekte vakanties;
– Onder vermelding van vacaturenummer: 3010
(goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift).
U kunt uw gegevens sturen naar john@hercor.nl of bellen: 06-51810243.
HerCor BV, Hoek van Holland.