Strandweg 32 | 3151 HV | Hoek van Holland
0174-235150
John@hercor.nl

Transitiemanager Organisatieverandering – Utrecht

Uw partner in detachering

Transitiemanager Organisatieverandering – Utrecht

Vacature ID: #8908
Functiegroepen: Administratief
 

Organisatie

HERCOR BV

Functie

Voor een eindklant zijn wij op zoek naar een Transitiemanager Organisatieverandering


Startdatum: Asap

Einddatum: 31-12-2021

Uren per week: 20

Locatie: Utrecht

Optie verlenging ja, 12 opties tot 1 maand verlenging, met een maximale inleentermijn van 24 maanden.



Korte beschrijving speelveld

De gemeente Utrecht is constant in beweging. Ook in het ruimtelijk domein gebeurt van alles. Zo hebben de Ontwikkel Organisatie Ruimte (OOR) en de Stadsingenieurs de beweging in gang gezet om alle medewerkers met stadsingenieurstaken vanuit OOR onder te brengen bij SI. De eerste stap is om de ingehuurde medewerkers met stadsingenieurstaken over te zetten. Een volgende stap is te kijken naar de vaste medewerkers. We willen de medewerkers een warm welkom geven en de groei die dit voor de organisatie van SI tot gevolg heeft gebruiken om de organisatie kritisch tegen het licht te houden. Hoe zorgen we er als organisatie voor om goed te blijven aansluiten bij de opgaven van onze interne opdrachtgevers, welke structuur past daar het best bij.


Je taken zijn:

Als transitiemanager ben je verantwoordelijk voor de (dagelijkse) begeleiding en aansturing van de overkomende medewerkers van Ruimte in eerste instantie zijn dat dus alleen de ingehuurde medewerkers. In samenspraak met het MT van SI bekijken bij welke groep de overkomende medewerkers voor wat betreft zijn of haar vak-inhoud het beste kan aansluiten binnen SI, als transitiemanager begeleid je de medewerkers naar de nieuwe groep.

Als transitiemanager ben je ook aanjager voor de organisatieverandering. Dit doe je samen met het vanuit het MT verantwoordelijk groepshoofd voor dit onderwerp. Jullie komen met voorstellen hoe we een robuust, toekomst-proof (horizon 10 jaar) SI kunnen inrichten. Jullie organiseren workshops om dit met het MT van SI te bespreken en gezamenlijk tot een keuze te komen. Je toetst ook of hiervoor bij de belangrijkste stakeholders draagvlak is een stuurt zo nodig bij.


De eerste stappen om te komen tot deze organische verandering zijn zo’n 2,5 jaar geleden gezet en de grootste hobbels lijken nu genomen. De ambities zijn hoog dus daarom willen we deze verandering ook als vliegwiel gebruiken om de ambities van interne opdrachtgevers te helpen realiseren door onze organisatie daaropaan te passen en aan te laten sluiten.


We verwachten je een jaar nodig te hebben om ons op deze twee vraagstukken te helpen. Het eerste halfjaar zal dat een volle werkweek zijn na dat half jaar gemiddeld een halve werkweek. Van volledig afbouwend naar nul.

Aanvraag eisen :

HBO opleiding of academisch

Kandidaat heeft eerder transities begeleid bij de overheid

Minimaal 7 jaar leidinggevende werkervaring in het beschreven vakgebied.

Ervaring met inrichtingsvraagstukken en het adviseren van betrokken hierover;

Beschikt over verbindende kwaliteiten om draagvlak te creëren voor de inbedding bij de stakeholders;

Kennis van en aantoonbare ervaring met transitieprocessen in de lijn;

Kennis van de ruimtelijke keten binnen een overheidsorganisatie en een ingenieurs gedomineerde organisatie in het bijzonder;

Kennis van en aantoonbare ervaring met het werken met een complexe geheel van belangen;

Bij welke overheden heb je vergelijkbare opdrachten gedaan, gebruik voor het beantwoorden van deze vraag bijgevoegd blad, kort beantwoorden, ervaring hoeft niet verder uitgewerkt te worden. die informatie vinden we wel op het cv. Bijlage overzicht blad.

Kennis/ervaring op het gebied van inrichtingsvraagstukken van organisaties

Aantoonbare kennis/ervaring met complexe vraagstukken en verschillende (tegenstrijdige) belangen

Kennis/ervaring op het gebied van de ruimtelijke keten binnen een overheidsorganisatie.


Aanvraag sluit op 16-4-om 11:00


Alleen als uw werkervaring overeenkomt met de aanvraag, ontvangen wij graag uw:

– CV (word-document), maximaal 5 pagina’s en geen logo;

– Motivatie;

– 2 referenties van een van de laatste relevante opdrachten (referenties worden pas na toestemming gebeld);

– Uurtarief (indicatie);

– Beschikbaarheid en geboekte vakanties;

– Onder vermelding van vacaturenummer: 6043

(goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift).

U kunt uw gegevens sturen naar john@hercor.nl of bellen: 0174-235150.

HerCor BV, Hoek van Holland.

Inlichtingen

John van Herp 0174-235150 john@hercor.nl of klik direct hieronder op de knop Reageren