Strandweg 32 | 3151 HV | Hoek van Holland
0174-235150
John@hercor.nl

HR Projectleider – Rotterdam

Uw partner in detachering

HR Projectleider – Rotterdam

Vacature ID: #9512
Functiegroepen: Administratief
 

Organisatie

HERCOR BV

Functie

Voor een eindklant zijn wij op zoek naar een HR Projectleider


Startdatum: 1-1-23

Einddatum: 30-6-23

Uren per week: 24

Intake Datum: 19-of 12-12

Locatie: Rotterdam in overleg thuis werken.

Optie: ja, in overleg

Aanvraag sluit op 15-12-om 11:30 uur


Het Havenbedrijf Rotterdam is actief voor heel de haven. Het Havenbedrijf Rotterdam werkt aan het versterken van de concurrentiepositie van de Rotterdamse haven. De haven van vandaag én morgen. Alle (inter)nationale ondernemingen die hier actief zijn, hebben het allergrootste belang bij een bereikbare en duurzame ‘Port of Rotterdam’, die kan blijven groeien. Het Havenbedrijf biedt klanten daarom alles wat nodig is voor de vlotte en veilige doorvoer en bewerking van grondstoffen en goederen. Ook heeft het oog voor de werk- en leefomgeving in de haven én investeert het doorlopend in bestaand en nieuw havengebied.

We zijn op zoek naar een HR projectleider, die verschillende HR-projecten voor ons op kan pakken. De drie belangrijkste zijn:


Performancemanagement

Er is een visie voor een vernieuwd performancemanagement opgesteld. De vervolgstappen moeten nu bepaald worden. In deze opdracht ben je hiervoor de projectleider met de volgende taken:

• Aan de hand van deze visie onderzoeken hoe performancemanagement er in de toekomst uit kan gaan zien en welke consequenties hieraan vastzitten

• Op basis van het onderzoek een of een paar ontwerpen maken van de nieuwe performancemanagementsystematiek

• Tijdens het proces de stakeholders betrekken, hun input ophalen en verwerken, draagvlak creëren

• Uitwerken of/welke samenhang er is met andere onderwerpen (Management Development, talentreview, etc.)

• De overgang naar meer continue gesprekken begeleiden, bijvoorbeeld in de vorm van communicatie en ontwikkel-interventies


Om- en bijscholingsstrategie

• Op basis van banen die gaan veranderen dan wel verdwijnen, een om- en bijscholingsstrategie samenstellen


Medewerkers onderzoek (MO)

Het MO wordt begeleid door een team van 3 medewerkers. In het eerste kwartaal van 2023 zetten we het medewerkers onderzoek uit. In deze opdracht ben je hiervoor de projectleider met de volgende taken:

• Mede opstellen vragen set

• Mede samenstellen database

• Verzorgen communicatie

• Analyseren uitkomsten van het onderzoek (organisatie breed)


Functie eisen :

• Minimaal 5 jaar recente ervaring met projectmanagement in complexe HR-projecten

• Heeft kennis van performancemanagement-systematieken

• Heeft ervaring met het opzetten van ontwikkeltrajecten

• Heeft bij voorkeur ook ervaring met het opzetten van medewerkers onderzoek.


Alleen als uw werkervaring overeenkomt met de aanvraag, ontvangen wij graag uw:

– CV (word-document), maximaal 5 pagina’s en geen logo;

– Motivatie;

– 2 referenties van een van de laatste relevante opdrachten (referenties worden pas na toestemming gebeld);

– Uurtarief (indicatie);

– Beschikbaarheid en geboekte vakanties;

– Onder vermelding van vacaturenummer: 512

(goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift).

U kunt uw gegevens sturen naar john@hercor.nl of bellen: 0174-235150.

HerCor BV, Hoek van Holland.

Inlichtingen

John van Herp 0174-235150 john@hercor.nl of klik direct hieronder op de knop Reageren