Strandweg 32 | 3151 HV | Hoek van Holland
0174-235150
John@hercor.nl

BI Specialist – Delft

Uw partner in detachering

BI Specialist – Delft

Vacature ID: #9065
Functiegroepen: ICT
 

Organisatie

HERCOR BV

Functie

Voor een eindklant zijn wij op zoek naar een BI Specialist


Startdatum: 11-10-2021

Einddatum: 11-4-2022

Uren per week: 36

Optie: ja, 2x 6 maanden

Locatie: Delft ( thuis werken mits de klant anders beslist )

Kandidaat is beschikbaar voor een selectiegesprek op maandag 27 september.

Aanvraag sluit op: 29-9-om 12 :00


Wij zoeken versterking binnen ons Business Intelligence (BI) team. In dit team wordt alle aanwezige kennis en kunde op het gebied van BI samengebracht en maakt onderdeel uit van het Cluster Interne Dienstverlening. Het team kenmerkt zich door betrokken medewerkers, korte lijnen en een prettige werksfeer.


In de Gemeente Delft speelt Business Intelligence (BI) een steeds belangrijkere rol en daarbinnen is datagedreven werken een belangrijke pijler. Er is behoefte om slimmer gebruik te maken van interne en externe data bij diverse vraagstukken. Vrijwel alle ambities en uitdagingen waar de gemeente voor staat, kunnen door beter gebruik van data effectiever ondersteund en versterkt worden.


De focus ligt momenteel op het realiseren van informatieproducten op basis van een Oracle datawarehouse en Cognos rapportages. Er is sinds dit jaar een nieuw datawarehouse (DWH) ingericht en is gekozen voor Oracle Data Integrator (ODI). De gemeentelijk processen zijn dynamisch en er gaat veel data in rond. Deze data is in kaart gebracht in een gemeentelijke gegevensmodel waarin op logisch niveau is uitgewerkt welke gegevens binnen de gemeente aanwezig zijn en welke structuur deze hebben. Dit gemeentelijk gegevensmodel vormt het centrale model binnen het nieuwe datawarehouse. Uitgangspunt hierbij is om definities en rekenkracht zo veel mogelijk in het DWH onder te brengen.


Als Business Intelligence Specialist / Front-end Ontwikkelaar realiseer je samen met je collega’s en “klant” informatieproducten in Cognos, waarmee de verschillende beleidsafdelingen informatie gestuurd kunnen werken. Jouw specialisatie is enerzijds de ontwikkeling van front-end toepassingen (grafische rapporten, dashboards, etc.) en anderzijds heb je ook ervaring met het achterhalen van de informatiebehoefte. Tevens lever je een bijdrage aan het ontwerpen van datamarts, op basis waarvan de informatieproducten gerealiseerd worden. Je bent door je overall inzicht in de materie in staat goed te communiceren met de “klant” en de verbinding te leggen met de collega’s die de back end activiteiten voor hun rekening nemen. Zowel managers als medewerkers in het primaire proces als diverse collega’s bij Informatievoorziening zoals applicatiebeheer. Op dit moment liggen er grote opgaven binnen het sociaal domein, stedelijk programmeren en op het gebied van ondermijning, waarbij het sociaal domein om nummer één staat.


In jouw functie ben je zowel regelmatig aan het samenwerken met andere collega’s, als zelfstandig de onderdelen aan het uitwerken. Je denkt (proactief) mee in het hele proces van het vaststellen van de informatiebehoefte tot de architectuur van de oplossing.


Aanvraag eisen :

Minimaal afgeronde HBO opleiding in de richting van informatievoorziening, bedrijfskundig informatica of vergelijkbaar;


Minimaal vijf (5) jaar relevante werkervaring in het vakgebied Business Intelligence;

Minimaal vijf (5) jaar werkervaring met de realisatie van BI producten;

Minimaal drie (3) jaar werkervaring met Cognos, waarvan minimaal twee (2) jaar met Cognos Analytics (v11);


Minimaal drie (3) jaar werkervaring met Framework manager;

Minimaal twee (2) jaar relevante werkervaring bij een gemeentelijke organisatie;

Aantoonbare kennis en ervaring van BI processen inclusief datamodellen, datamarts en datawarehouses.


Motivatiebrief waarin de kandidaat in ieder Uitstekend / sluit uitstekend aan en daarnaast geval in gaat op: aantoonbare meerwaarde = 100 punten

a. De kennis en expertise (motivatie Goed / sluit goed aan = 80 punten

waarom aan de eisen wordt voldaan Voldoende / sluit voldoende aan = 60 punten en wat de aanvullende capaciteiten

zijn van de kandidaat voor deze Onvoldoende / sluit niet voldoende aan = 20 functie); punten

b. De competenties Niets ingevuld / slecht / sluit vrijwel niet aan = (motivatie waarom aan de eisen 0 punten

wordt voldaan en wat de aanvullende competenties zijn van de kandidaat voor deze functie);

c. Waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht;

d. De motivatie om mee te doen aan deze specifieke aanvraag.


Aantoonbare werkervaring met het realiseren (3) of meer dan drie jaar werkervaring = van BI producten voor het sociaal domein.100 punten

Tussen twee (2) en drie (3) jaar werkervaring = 75 punten

Tussen één (1) en twee (2) jaar werkervaring = 50 punten

Aantoonbare SQL werkervaring meer dan 2 jaar = 100 punten.

Aantoonbare Scrum/ Agile werkervaring meer dan 2 jaar = 100 punten.


Alleen als uw werkervaring overeenkomt met de aanvraag, ontvangen wij graag uw:

– CV (word-document), maximaal 5 pagina’s en geen logo;

– Motivatie;

– 2 referenties van een van de laatste relevante opdrachten (referenties worden pas na toestemming gebeld);

– Uurtarief (indicatie);

– Beschikbaarheid en geboekte vakanties;

– Onder vermelding van vacaturenummer: 13094

(goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift).

U kunt uw gegevens sturen naar john@hercor.nl of bellen: 0174-235150.

HerCor BV, Hoek van Holland.

Inlichtingen

John van Herp 0174-235150 john@hercor.nl of klik direct hieronder op de knop Reageren